Gotowe do wprowadzenia mieszkania dla Twojego zespołu w Dubaju
Umeblowane apartamenty od 30 nocy do roku i dłużej. Jedna umowa, jedna faktura miesięcznie, jedna osoba, która odbiera telefon.
- Jedna faktura miesięcznie
- Dedykowany opiekun, 24/7
- Gotowe do wprowadzenia
gości ugoszczonych od 2017 roku
do gotowej krótkiej listy
prawdziwa osoba pod telefonem
branż pod naszą opieką
Zaufali nam relokowani pracownicy, zespoły konsultingowe i projektowe, firmy technologiczne, załogi lotnicze i medyczne oraz produkcje filmowe.
Dlaczego firmy przestają rezerwować hotele
Więcej domu za te same pieniądze
Prawdziwy apartament z kuchnią, pralką i drzwiami, które się zamykają. Dłuższe pobyty zwykle kosztują wyraźnie mniej niż porównywalny apartament hotelowy.
Stała, sprawdzona jakość
Każdy lokal jest umeblowany, wyposażony i sprawdzony według tego samego standardu. Twoi ludzie wiedzą, do czego wchodzą.
Dokumenty, które spodobają się finansom
Jedna umowa, jedna faktura miesięcznie, jasny koszt na osobę. Żadnych stosów hotelowych rachunków za każdą noc.
Elastyczność nieosiągalna dla hoteli
Przedłużasz, skracasz albo zmieniasz apartamenty w miarę zmian w projekcie. My się dostosowujemy, Ty nie renegocjujesz.
Zakwaterowanie firmowe a hotel
Przy pobytach od 30 nocy wzwyż zmienia się i rachunek, i komfort.
Koszt w skali miesiąca
Przestrzeń
Rozliczenia
Elastyczność
Sprzątanie
Wsparcie
Od briefu do wprowadzenia
Opisz potrzeby
Wielkość zespołu, orientacyjne daty, budżet na osobę, preferowane okolice. Pięć minut na rozmowie albo w mailu.
Wybierz z krótkiej listy
W ciągu jednego dnia roboczego dostajesz wyselekcjonowane opcje ze zdjęciami, lokalizacjami i pełnym miesięcznym kosztem. Bez późniejszych niespodzianek.
Wprowadzają się
Klucze, wi-fi, media i sprzątanie są gotowe. Wszystkim dalej zajmuje się Twój opiekun klienta.
Zlecenia, którymi się zajmujemy
Sześcioosobowy zespół konsultingowy przy DIFC, od lutego do maja: jedna faktura, wprowadzenie w ciągu tygodnia.
Relokowany menedżer z rodziną — elastyczne mieszkanie na czas poszukiwania własnego.
Rotacje załóg lotniczych, w których daty przylotu potrafią zmienić się z dnia na dzień.
Otwarcie nowego biura: trzy gotowe do wprowadzenia apartamenty, przygotowane na dzień przyjazdu zespołu.
Obawy firm — i nasze odpowiedzi
Wątpliwości, które słyszymy od działów HR, mobilności i zakupów, bez owijania w bawełnę.
„Apartamenty z obsługą wydają się bardziej ryzykowne niż sieć hotelowa.”
Każdy lokal jest sprawdzony i umeblowany według jednego standardu, oglądasz konkretny apartament przed decyzją, a jeśli w którymś pojawi się problem, którego nie usuniemy szybko, przenosimy Twojego współpracownika do porównywalnego.
„Nasz dział finansowy nie zaakceptuje takiego fakturowania.”
Jedna faktura miesięcznie z pełnymi fakturami VAT, jasny koszt na osobę i miesięczne raporty. Żadnych stosów paragonów do rozliczenia.
„Zwiążemy się długą umową najmu.”
Bez sztywnych zobowiązań. Przedłużasz, skracasz lub zmieniasz apartamenty za zwykłym wypowiedzeniem, w miarę jak zmienia się projekt.
„To wyjdzie drożej niż nasza wynegocjowana stawka hotelowa.”
Przy pobytach powyżej 30 nocy apartament z obsługą zwykle kosztuje znacznie mniej niż porównywalny apartament hotelowy, a w cenie masz kuchnię i więcej przestrzeni.
„Co, jeśli coś się zepsuje i nasz menedżer zostanie bez pomocy?”
Dedykowany opiekun klienta i żywy człowiek na WhatsAppie o każdej porze, a do tego gwarancja wymiany, gdy lokalu nie da się szybko naprawić.
„Czy poradzicie sobie z naszą skalą, i to na już?”
W ciągu jednego dnia roboczego dostajesz gotową krótką listę apartamentów z najlepszych dzielnic Dubaju, dla jednej osoby albo całego zespołu.
„Czy nasi ludzie są bezpieczni i zaopiekowani?”
Licencjonowany operator z Dubaju, bezpieczne budynki, własny zespół i wsparcie 24/7. Troska o pracownika jest wpisana w usługę, a nie zlecana na zewnątrz.
„Zdjęcia nie będą odpowiadać rzeczywistemu apartamentowi.”
Każde zdjęcie przedstawia konkretny lokal i jest robione przez nasz zespół. Twój współpracownik dostaje dokładnie to, co widzi, albo doprowadzamy sprawę do porządku.
Troska o pracownika w dobrych rękach
Zakwaterowanie Twoich ludzi to odpowiedzialność, a nie zwykła rezerwacja. Bierzemy na siebie to, co spędza sen z powiek działom HR.
- Licencjonowany operator apartamentów wakacyjnych w Dubaju, działający zgodnie z regulacjami DET
- Bezpieczne, profesjonalnie zarządzane budynki w uznanych dzielnicach
- Każdy apartament posprzątany i sprawdzony pod kątem bezpieczeństwa przed przyjazdem
- Dedykowana osoba kontaktowa i wsparcie 24/7 dla Twojego zespołu przez cały pobyt
Co mówią firmy
Głos zespołów ds. mobilności, HR i operacji, które kwaterują u nas swoich ludzi.
We regularly arrange accommodation in Dubai for crew members, technical teams and visiting management. Keyrock has always been responsive and flexible, even when our schedules changed at short notice. The apartments were comfortable, well located and suitable for longer stays.
Daniel Mercer
Crew Accommodation Manager · Aviation
Stworzone dla firm, nie dla turystów
Jedna faktura miesięcznie
Rozliczenie na firmę, z mediami, wi-fi i sprzątaniem w cenie. Bez chaosu w raportach wydatków.
Gotowe do pracy
Porządne biurko, szybkie wi-fi i budynek z siłownią. Twoi ludzie mogą tu naprawdę mieszkać.
Elastyczne warunki
Przedłużasz, skracasz albo zmieniasz apartamenty w miarę zmian w projekcie. My się dostosowujemy, Ty nie renegocjujesz.
Gwarancja wymiany
Jeśli w lokalu pojawi się problem, którego nie da się szybko naprawić, przenosimy Twojego współpracownika do porównywalnego.
Opiekun klienta
Jedna konkretna osoba dla całej firmy. Rezerwacje, problemy, faktury, wszystko przez nią.
Miesięczne raporty
Kto gdzie mieszkał, ile to kosztowało, co przed nami. Dokumentacja przyjazna dla działu zakupów.
Relokujesz kogoś do Dubaju?
Pierwsze miesiące decydują o tym, jak zapamięta się relokację. Twojemu nowemu pracownikowi dajemy gotowy dom od pierwszego dnia: umeblowany apartament we właściwej okolicy, elastyczny do czasu, aż znajdzie miejsce na dłużej, z jedną fakturą na firmę i zespołem, który pomaga mu się zadomowić, a nie tylko zameldować.
Zaplanuj relokację- Mieszkania na start, na 1 do 6 miesięcy poszukiwań
- Na życzenie lokale dla rodzin, blisko szkół i parków
- Faktura na firmę lub na pracownika, zależnie od polityki firmy
- Przedłużenie lub zakończenie zwykłym wypowiedzeniem, gdy znajdą swoje miejsce
Kogo gościmy
- Relokowani pracownicy i ich rodziny
- Zespoły konsultingowe i projektowe
- Firmy technologiczne wchodzące do Zatoki
- Załogi lotnicze i zespoły medyczne
- Pobyty zastępcze z ubezpieczenia
- Produkcje medialne i filmowe
Co otrzymuje każda firma
Gwarancja wymiany
Jeśli lokalu nie da się szybko naprawić, przenosimy Twojego współpracownika do porównywalnego.
Jedna faktura miesięcznie
Rozliczenie firmowe z fakturami VAT i jasnym kosztem na osobę.
Elastyczne wypowiedzenie
Przedłużasz, skracasz lub zmieniasz bez renegocjacji.
Dedykowany opiekun
Jedna osoba do obsługi całego Twojego konta, dostępna o każdej porze.
FAQ dla firm
Jaki jest minimalny okres pobytu?+
Warunki firmowe zaczynają się od 30 nocy. Krótsze pobyty są zawsze możliwe w stawkach za dobę, u tego samego zespołu.
Jak szybko możecie to przygotować?+
Gotową krótką listę dostajesz w ciągu jednego dnia roboczego, a apartamenty gotowe do wprowadzenia potrafimy zorganizować na krótki termin.
Jak działa fakturowanie?+
Jedna faktura miesięcznie wystawiana firmie, z pełnymi fakturami VAT, mediami, wi-fi i sprzątaniem w cenie oraz jasnym kosztem na osobę.
Czy możecie zakwaterować cały zespół albo w kilku lokalizacjach?+
Tak. Od jednego relokowanego pracownika po pełny zespół projektowy, w apartamentach w głównych dzielnicach biznesowych i mieszkaniowych Dubaju.
Co jest wliczone w cenę miesięczną?+
Umeblowany apartament, media, szybkie wi-fi, sprzątanie oraz dedykowany opiekun klienta. Bez ukrytych dodatków.
Czy możemy przedłużyć, skrócić lub zmienić pobyt?+
Tak, za zwykłym wypowiedzeniem. Plany na projektach się zmieniają, a wraz z nimi nasze rozwiązanie.
Powiedz nam, czego potrzebujesz
Wielkość zespołu, orientacyjne daty, budżet na osobę. Odpowiemy z propozycjami w ciągu jednego dnia roboczego.
Jeden dzień roboczy do krótkiej listy. Jedna faktura. Jeden dedykowany opiekun. Bez zobowiązań.